Arab Banking Corporation Tunisie (ABC Bank)

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Autre Acteurs

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La STB offre des solutions de financement, d’épargne et d’assurance, ainsi qu’une gamme de comptes et de cartes bancaires adaptée aux besoins quotidiens. Elle met également à disposition des cartes sans contact et prépayées, l’espace en ligne STBNet, l’application STB Mobile Banking et d’autres services digitaux pour consulter et gérer ses opérations à distance.

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Verdustry est une startup GreenTech tunisienne spécialisée dans le développement de solutions technologiques innovantes pour accompagner la transition environnementale et digitale des entreprises. Elle propose des outils dédiés au bilan carbone, au reporting ESG (Environnement, Social et Gouvernance) ainsi qu’à l’intégration de technologies avancées telles que l’intelligence artificielle et le Big Data dans le secteur industriel. Son approche vise à accompagner les entreprises dans leur transformation grâce à des solutions technologiques adaptées.

Nos missions

  • Développer des solutions technologiques innovantes pour la transition environnementale et digitale des entreprises.
  • Accompagner les entreprises dans leur transition environnementale et digitale.
  • Proposer des outils dédiés à la réalisation du bilan carbone.
  • Fournir des solutions de reporting ESG (Environnement, Social et Gouvernance).
  • Intégrer des technologies avancées, notamment l’intelligence artificielle et le Big Data, dans le secteur industriel.

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Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle est l’administration publique centrale chargée de concevoir, piloter et évaluer les politiques nationales de développement du capital humain et de régulation du marché du travail. Acteur pivot de l’inclusion socio-économique, il aligne les dispositifs d’apprentissage sur les mutations technologiques et sectorielles afin de dynamiser l’employabilité et de catalyser l’initiative privée.

 

Missions :

  • Gouvernance de la Formation Initiale et Continue : Encadrer, normer et moderniser le dispositif national de formation professionnelle pour garantir l’adéquation des compétences et des profils avec l’évolution des métiers et des réalités industrielles.
  • Régulation et Analyse du Marché du Travail : Anticiper les besoins en compétences, identifier les qualifications clés et assurer le suivi de l’insertion active des sortants du système d’enseignement et de formation à l’aide d’indicateurs statistiques et prospectifs.
  • Déploiement des Politiques Actives de l’Emploi : Concevoir et ajuster des programmes ciblés d’insertion et de renforcement de l’employabilité (ex. CIVP, PARDES, parcours de reconversion) adaptés aux contextes socio-économiques et territoriaux.
  • Impulsion de l’Initiative Privée et de l’Entrepreneuriat : Piloter les mécanismes d’accompagnement technique, logistique et financier à destination des jeunes promoteurs, de la formalisation de l’idée d’affaires jusqu’à la pérennisation de la jeune entreprise.
  • Gestion de la Mobilité Internationale et de la Main-d’œuvre Étrangère : Structurer le cadre réglementaire lié à l’emploi des étrangers en Tunisie et prospecter de nouveaux marchés internationaux pour encadrer le placement et la mobilité des compétences tunisiennes à l’étranger.