القطب التكنولوجي بصفاقس

Réseaux sociaux
[acteur_reseaux_sociaux]
[acteur_detail]

الفاعلين الآخرين

[afficher_type_acteur]

MALLOULINOVA هي شركة ناشئة متخصصة في الأنظمة المدمجة (Embedded Systems)، وحلول إنترنت الأشياء (IoT)، والمنتجات الرقمية الصناعية. ترافق الشركة الشركات الناشئة والمؤسسات في أوروبا وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في تصميم وتطوير ونشر منتجات متصلة موثوقة. وبفضل خبرتها التقنية ونهجها المرتكز على التعاون، تقدم ملولينوفا حلولاً قابلة للتطوير وآمنة وجاهزة للإنتاج.

المهام

  • تصميم وتطوير أنظمة مدمجة للمنتجات المتصلة.
  • تطوير البرمجيات الثابتة المدمجة (Firmwares) الملائمة لاحتياجات المشاريع.
  • إنجاز الدمج الإلكتروني والمادي للحلول.
  • تصميم بنى تحتية لإنترنت الأشياء (IoT) للمنتجات المتصلة.
  • دمج حلول السحابة (Cloud) وواجهات برمجة التطبيقات (APIs).
  • تطوير لوحات تحكم ويب ومحمولة.
  • تصميم حلول صناعية تعتمد على الذكاء الاصطناعي، لا سيما أنظمة المراقبة الذكية والفحص البصري.
  • مرافقة المشاريع منذ الاكتشاف التقني والنماذج الأولية وحتى النشر والتحسين المستمر.
  • مساعدة الشركات الناشئة والمؤسسات على تصميم وبناء وتطوير منتجات متصلة موثوقة.
  • خفض تكاليف تطوير المنتجات المتصلة.
  • توفير حلول قابلة للتطوير وآمنة ومتوافقة مع متطلبات الإنتاج.

[afficher_type_acteur]

الاتحاد الإقليمي للصناعة والتجارة والحرف اليدوية في صفاقس هو الهيئة الإقليمية الواحدة من بين 24 اتحادًا إقليميًا تمثل الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والحرف اليدوية في جميع محافظات الجمهورية. وهو أحد الاتحادات الإقليمية الأحد عشر (11) التي أسست الهيئة الوطنية (المؤتمر التأسيسي في يناير 1947). وقد نشأ الاتحاد الإقليمي لصفاقس في أعقاب إنشاء «غرف النقابات للصناعيين وصغار التجار» بدفع من قادة النضال الوطني، ومن بين رواد هذا النضال هدي شاكر في صفاقس، وبدعم من الاتحاد العام التونسي للشغل (UGTT) بقيادة فرحات هاشيد.

المهام:

تتطابق المهام والأهداف التي التزمت رابطة أرباب الأعمال في صفاقس (UTICA) بتحقيقها تقريبًا مع تلك التي حددتها الهيئة الوطنية، على النحو التالي:

1. السعي إلى الدفاع عن مصالح أعضائها وحمايتها في حدود وباستخدام جميع الوسائل التي يتيحها لهم التشريع الساري.

2. وضع استراتيجية وبرنامج عمل من أجل المشاركة في التنمية الاقتصادية للبلاد في جميع المجالات المتعلقة بالأعمال التجارية، ولا سيما التوظيف والتصدير والاستثمار والتنمية الإقليمية.

3. السعي إلى تعزيز سياسة الحوار والتوافق الاجتماعي مع الشركاء الاجتماعيين.

4. ضمان تمثيل أعضائها لدى السلطات العامة وتطوير التعاون مع المنظمات المهنية والاقتصادية الوطنية والدولية.

5. المشاركة بنشاط، إلى جانب السلطات العامة، في صياغة وتنفيذ سياسة اقتصادية واجتماعية قادرة على ضمان التقدم والازدهار لجميع الفاعلين الاقتصاديين.

6. العمل على تعزيز مختلف القطاعات الاقتصادية في جميع المجالات التي تهمها بشكل مباشر أو غير مباشر، من خلال خدماتها الفنية ومراكزها للتدريب والترويج والدعم.

7. تطوير الشراكة الدولية من خلال تنشيط شبكة من العلاقات المتميزة مع الاتحادات الأجنبية لأرباب العمل ومع المؤسسات والمنظمات الدولية

[afficher_type_acteur]

تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.

 

المهام:

  • وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
  • ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
  • وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
  • ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
  • متابعة تطورات سوق العمل
  • وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
  • تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
  • تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
  • وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
  • تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
  • استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
  • ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
  • إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
  • تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
  • وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
  • المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
  • تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل